武汉市前几天出了一个新闻，说是东西湖区政府要给机关事业单位的工作人员发15万的购房补贴。事情搞的很大，立华我也注意到了。

　　于是我就写了一个《如何让武汉体制购房的15万补贴发挥最大作用？》，简单讲了讲我的看法。说白了，要让机关事业单位的干部和人民群众站在一起，唯有利益上休戚与共。

　　那篇文章可能引起了一定的反响，结果今天武汉市相关方面的同志跑到媒体上，细细说了一下这个事情，原来事情不是一般想法下的住房补贴，是名为住房补贴，是为寅吃卯粮。

　　这15万不是从财政里拿出15万发给干部，是从干部未来的收入里提前拿出15万，性质不是补助性的，是预支性的。

　　讲白一点，这不是“补贴”，是干部的“未来收入提前预支”，要是现在用了，未来就要少拿，这15万不是财政给的补助，而是干部未来个人的工资。看来看去，财政上是一分钱也不想给。

　　在2022年12月31日前购房的机关事业单位职工，可以拿到这笔“补贴”，然后在未来五年的工资里面扣完，要是未来五年的工资加起来还有点不够，那就要想办法从别的地方拿一点来抵扣，直到抵扣完这15万。

　　有一张经典的表情，我们单位的年轻人爱用。

　　我看完这个方案的时候，就是这个表情。

　　且不说这个神奇的方案到底有没有一点点救市的作用，这么神奇的东西，区政府是怎么想出来的呢？

　　我原以为从财政里拿15万给干部买房就够神奇的了，竟然还有人能想出来一种你不寅吃卯粮我帮你吃的想法，这人家不想花钱，他拿走人家身份证给人强行贷款，已经十分的离谱，现在人家不想花钱，他说你将来的工资反正也没啥用，不如买房。

　　这个东西看起来是自愿性的，但是我们不得不考虑到一个问题，那就是机关单位的领导通常面临着两种压力，一个是公开文件的压力，一个是考核数字的压力。

　　比如说打疫苗，公开文件会写自愿接种，应接尽接。这是一份宣传的压力。

　　但是在内部还会有个台账，搞不好还有排名，甚至有月排名周排名日排名考核各个地方的疫苗接种率，于是想要晋升的领导就十分害怕自己的排名靠后，然后开始给部委办局摊派指标。

　　自愿接种，讲出来没有问题。

　　内部排名，搞出来也没有问题。

　　话是这么说，但实际上人会怎样想呢？有几个领导不想在上级那里表现一下？于是问题就变成了让地方卷，一卷二卷之下，接种率低的地方就要给部委办局摊派任务，摊派也没有问题。

　　有问题的地方在于，这个摊牌会作为上级工作摊派下去，就十分的过分，于是干部们也没有办法，一开始进小区或者下乡，后来就是入户，再后来就要给钱。

　　搞到最后成了一开始听宣传的打疫苗的群众发现自己只有一针疫苗，一开始不听宣传的群众发现有600块钱。

　　一来二去之下，群众就不信任政府的宣传了，都明白了晚做有好果子吃，下次要动员群众，就会变的困难起来。

　　这就叫拿着公信力去刷个人表现，在政府公信力上寅吃卯粮。

　　两套标准到处都有，这个购房补贴名义上是干部自愿申请，实际上会不会变成又一次部委办局大排名，最后内卷起来呢？

　　会不会又有领导强行给下属摊派购房，你今年必须申请这个指标，就算是没买房，也要把这个指标申请出来呢？

　　那让干部怎么想？

　　本来未来五年15万的工资，一年3万，非要让现在买房，他心里肯定就要滋生不满。搞不好就成批量在体制内制造对我们的制度有怀疑的同志。

　　最后搞成了我们体制向心力上寅吃卯粮。

　　土地财政上先寅吃卯粮一波，吃的是未来收入的粮。

　　疫苗接种上再寅吃卯粮一波，吃的是未来动员的粮。

　　现在要在向心力上开吃了。

　　将来还想怎么吃？在党群关系上吃？在社会治安上吃？在金融稳定上吃？还要怎样吃？

　　不吃到出事不罢休？

　　坐在那个位置上，多想想未来的事情，做事没有这么顾头不顾腚的，再这样下去，我看保不准是要有人难以平安落地。