中午吃饭时看到有位同志的朋友圈,分享了这么一件趣事。起初我以为又是一位一辈子省吃俭用的老大爷,在民族主义和国家主义的宣传下,毅然捐出全部积蓄,为官员的业绩和资本家的富裕再添一片瓦。
可细看一下,好家伙,20亿啊,以笔者月入5000的工资,在不失业的情况下,不吃不喝,要干33.3万年。
这位8旬老人是谁?
这让笔者充满好奇。经过搜索,原来这位80岁大爷是安踏集团创始人丁和木,其家族财富超千亿,又一位“人民大富豪”。
据《中国慈善家》杂志,在上月底对丁和木采访,丁和木说:
“你做人一定要有善良的心,你做事一定要做善良的事。善良两个字要时时刻刻在你心中。
文章中讲到,去年生日,丁和木曾挥毫写下了一幅字:“人为善,积德无需人见,行善自有天知。
丁和木的员工如何评价他?
据安踏集团副总裁李玲说:
“当年为公司历史博物馆收集资料时,曾在丁和木最早的办公室看到过一摞摞笔记本,上面细致地记下工厂的每笔开支,那是对每一个员工的关爱 ——哪个人结婚,哪个人生子,丁和木作为公司负责人,都一一记下来,给员工包个红包。甚至还有为员工写的亲笔贺信,写给员工的新婚贺词,“他写得很认真,一笔一划,字里行间都是对员工如家人般的关爱之心。”
从这位大爷口述和下属采访中,能得出这是位善字不离口,平时想必是位乐善好施的长者,不只对周边人宽厚,更是将员工视作家人。
过往的经验和理论告诉我们,看一个人不要只看他说什么,最重要的是看他在做什么。他本人的私事外人无从知晓,只能从他拥有的企业中看出一二。
据网友爆料,从 2019 年 9 月份开始,长沙安踏奥莱店员工的工资被各种理由拖欠,员工被踢出总公司,变成新的安踏奥莱分公司,之前的劳动合同失效,到 2020 年元旦前,几十万甚至上百万的工资一直未发。
家人嘛,拖欠你点钱不是正常吗?拖欠几个月不也是正常吗?没扣你个“非法讨薪”的帽子就偷着乐吧!
据晋江市人民政府2023年2月1日发文:
安踏体育用品有限公司鞋生产晋江区总经理雷世源说:
“这个车间是我们的智能化车间,主要以裁加集成在一块为主,我们这个车间的投入利用,我们的效率提升了40%,员工这一块也大幅度缩减。”
而在半年前的一篇官方报道中讲到,安踏集团另一处的行政主管为了招人愁秃了头。他说:
“每天都在招人,搬到新工厂后生产线扩大,用人缺口会更大。”
这位主管为了招工,用尽了办法,只要有招聘活动,都会派人参加,甚至还在乡镇赶集的时候去发传单。
工厂扩大生产时急着大量招人,一到提高了生产效率,就赶紧赶人,这就是所谓以“善”治理企业的安踏文化传统吗?
我们再来看看安踏工厂流水线下工人的劳动时间:
以boss招聘为例。
早上7点半到晚上7点,中午一个小时吃饭休息时间,月休4天,标准的996工作制。
在单一重复的流水线下劳动,本就压力山大,让人厌烦,而且时间如此长,这就是副总裁说的“对待员工如家人般的关爱”,这福应该让丁和木的儿子和女儿去享受享受,甚至可以邀请晋江市领导、泉州市领导、福建省领导们感受感受,一起品味安踏工厂“爱的关怀”。
以笔者对企业招聘的了解,劳动时间和强度只会不小于真实坏境的强度和时间。
笔者搜索到在2022年5月,一位安徽六安的网友通过市长信箱求助六安政府,安踏鞋厂车间从月休四天变成两天,多余的两天工作不给任何报酬。
看到这个我很难过,关注我的很多同志是大学毕业,有着相比流水线工人较轻闲的工作,而我们的阶级兄弟们却在血汗工厂里被压的喘不过气来,头上挂着人民的媒体整日高唱什么“大爱无私”,实在既虚伪又无耻!
在阶级社会里,资本家会真正爱工人吗?除了把工人当作榨取剩余价值的工具,当作雇佣奴隶,当作随意驱使的牛马,还会当作什么?
在资本家的眼里,活生生的工人还不如机器宝贵,机器坏了,还得花钱去修,停工期间还影响产量,而工人生病、伤残,或者失去利用价值,一脚踢开就是了,聪明点的通过压缩绩效考核结果,让工人收入降低,自愿或被迫离开,赔偿费都省了。
马克思在《资本论》中讲到:
“资本来到人间,每个毛孔里都滴着血和肮脏的东西。为追求利益最大化,他们敢于践踏人间的一切法律,甚至冒着绞刑的危险。”
这些国家主义者,整日向工人宣传爱国爱党爱政府,如果工人在现实社会中感受到只有压迫和剥削,那喊上一万遍,也只是骗骗涉世未深的孩子。
这位“普普通通”的八旬老人,已创办四家基金会,至于基金会的作用,那主要就是合法避税。把本该交给国家的税收,自己拿在手里,然后冠以一个好听的名字,比如什么慈善基金会,得名又得利,实在是个“大发明”。
做慈善的那部分钱相对于资本家从工人身上榨取的剩余价值来说,简直是九牛一毛,何况“仁慈”的资本家只是偶尔发发善心,就有大批的“资本家的乏走狗”歌颂,而这善心经常是转入自己控制或合伙人的基金手中。更不论说那些打着慈善的旗号,打着民族品牌的大旗,借慈善、爱国之名提高知名度,宣传自家产品,这不过是为了资本增值。 |