我们在国外会碰到项目紧急要加班的情况，中国人发个邮件通知就好了，毕竟大家都是听话的。但对外籍员工就不能邮件通知，邮件被留作证据拿去举报就麻烦，一般是电话里说。如果外籍员工不愿意也不能强迫，如果被留下证据也要被罚。

　　有次项目需要周末加班，领导就电话通知几个外籍来加班，其中有个小伙子和女朋友有约会说不方便来。若是我处理，交女朋友也是大事，不来就不来，晚上回家再做就好了。但是这个领导架子大，而且觉得别国人都是懒惰的蛮夷，训中国同事的做派就上来了：‘要来就来，不来以后也不要来了!’小伙子也脾气暴直接回了句带F的脏话就摔电话了。

　　到了周末，大家都来了，领导得意洋洋得说：‘你们要积极主动努力工作哦，瞧那个谁，一个周末都舍不得，我就给他炒了哦。’正说着呢，劳动监察的人来了：“有人举报你们休息日加班而且不给加班费，我来核实一下。”

　　领导脑子还挺快的，马上说：“我们没加班，我们周末约着在办公室打游戏呢。”一副我最聪明，你能拿我怎么样的样子。劳动监察的人气坏了，马上打电话喊警察过来：‘我怀疑这些人在非法打工，请你查一下他们护照。’

　　因为中国员工听话而且吃苦，所以公司喜欢用中国人做事，但是一个公司可以办的工作签证非常有限，需要大量中国人做事的时候就办旅游签证过来做事，这也是个小聪明。但是旅游签证按法律是不能工作的，被抓住就要拘留罚款。

　　警察上门一查，果然几乎所有人都是旅游签证，马上电话移民局。一队警察开着囚车上来就把领导和所有中国人都抓走了。接着问外籍员工做了笔录，坐实了周末加班不给加班费。

　　在劳动监察拿电话的时候，我就觉得情景不对。马上开溜，一溜烟跑对面咖啡店坐下点了杯茶隔着窗户看形势。看着领导和同事们被铐上推到囚车里被带走，然后回到办公室看到几个外籍员工面面相觑。打电话通知大领导然后通知公司的律师去处理，到了晚上几个有工作签证的同事被放出来了。

　　所有拿旅游签证的同事被拘留10天并驱逐出境，那个倒霉领导组织非法打工并非法加班，拘留一个月罚款1万美元并驱逐出境。每天去拘留所探视他们成了我的主要工作，此时公司发文说组织非法打工和加班都是那个倒霉领导的个人行为，与公司无关，公司已将其开除。

　　公司以后对外籍员工的加班就更谨慎了，而中方人员加班也被要求不能在办公室进行，只能在酒店里加班。

　　不久后我在街上看到那个小伙子，我比了个大拇指，他笑了。其实这个大拇指更想给那个劳动监察。