近日内地热播的电视剧《欢乐颂》引起大家关注。剧中两名主角安迪和曲筱绡虽然同是海归，但实力却相去甚远。安迪毕业于世界顶尖名校，有着丰富的海外工作经验，并被重金邀请回国担任企业高管。曲筱绡则是富二代出国“坑爹”的代表，不学无术，大部分时间都花在吃喝玩乐上。其实，这种现象也存在于现实生活中。

　　“坑爹”派还不少

　　近年来，“混文凭”“坑爹”“镀金”等热词兴起，这也在一定程度上解答了为什么待业海归人数不断增加这一问题。“现在很多人出国留学，并不是为了掌握更多知识或是技术，而是为了一纸文凭，为日后回国求职寻找一块敲门砖。”毕业于法国国立工艺学院管理专业的晓雪(化名)说。

　　晓雪认为，出国留学无非是在另外一种环境下学习而已。出国留学的动机并不是最重要的，能否获得真才实学才重要。

　　有些海归拿着家里的钱出去享受，虽然最终拿到了文凭，却没有获得多少真才实学，社会实践经验更是匮乏。回国后，他们往往很难通过自己的努力找到合适的工作，除了少数可以继承家业的，相当一部分变成了“海待”。自身实力不够，在竞争就业中自然处于劣势。

　　“精英”到哪都吃香

　　“精英”海归不仅有海外名校的文凭，还有丰富的海外名企的工作经验，回国发展道路大多一帆风顺。其中一部分甚至无需通过求职这一过程，就被国内企业重金聘用。

　　掌握高新技术、拥有开阔思路与积极的工作态度，还有语言优势以及对国内外文化的理解，这些都是“精英”海归回国发展的敲门砖，足以让他们脱颖而出，成为社会各界需要的顶尖人才。

　　“中庸”处境尴尬

　　“中庸”海归可能留学的学校本一般，本身也并不优秀。虽然按部就班完成了学业，但他们没什么值得拿出来的突出成绩。目前，国内就业市场竞争激烈，这部分海归的求职创业经历自然充满艰辛。

　　“这部分人往往心气很高，但是能力有限。海归回国后应该尽快调整好心态，从基层工作做起，脚踏实地，先积累工作经验，将来才能有更大的发展。”林熙毕业于澳大利亚墨尔本大学，谈到这个问题，他有些感慨。

　　据教育部近期公布的相关数据显示，2015年中国输出留学生52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。

　　一方面，留学人数不断增加，海归人才不再稀缺，另一方面，用人单位在录用人才时更加理性，不再迷恋“海归”标签，而是更加看重应聘者的实力。

　　在“海归”这一光环渐渐不再“闪耀”的今天，海归想在国内谋求成功发展，终究得靠实力证明。这样才能逐步站稳脚跟。

　　很多海归梦想着进入金融行业，却没有过硬的资质；很多人期待进入财会领域，却没有相应的证书；很多人梦想着自己创业，却没有必要的眼光和胆识。打铁还需自身硬。回国发展的海归无论选择就业还是创业，都得靠自己积攒的实力。