●随着新的军官制度的贯彻执行，军官的职业发展路径有了更多个人的选择。我们应当珍惜这种选择权，在大的政策制度范围内，根据自己的条件和可能，规划和选择自己的发展目标，同时勇于承担自己选择的结果，选好了路就用心走下去。

　　有人说，人的一生总是在不断地做选择题，学习、工作、生活，婚姻、家庭、事业……都有一个自己怎么选择的问题。不同的选择，影响人的一生，成就不同的人生。在改革开放和现代化建设深入推进的社会环境下，个人可以作出自主选择的事情越来越多，实现自己人生价值追求的路子越来越宽。个人有了更多自主选择权的同时，也会有新的矛盾和困惑。随着新的军官制度的贯彻执行，军官的职业发展路径有了更多个人的选择。面对种种需要自己作出选择的时机，一些同志往往比较迷茫，左顾右盼，拿不定主意。怎样用好自己的选择权，值得大家认真思考。

　　军官职业发展的选择权应当珍惜。根据新的军官制度相关规定，军官职业发展路径的确定和转换，贯彻组织安排为主、结合个人意愿、坚持公平公正的原则，根据军官的专业特长、岗位类别、军衔等级组织实施。长期以来，强调多的是无条件服从组织安排，没有多少个人选择的余地，新的军官制度把“结合个人意愿”写进了原则要求中，有利于实现组织需要和个人发展的有机融合。可以期待，随着新的军官制度的贯彻执行，今后军官在个人发展路径、岗位转换、入学培训、交流任职等方面，会逐步有更多的知情权、参与权和选择权。用好这些权利，有利于发挥自己兴趣爱好和特长优势，更好地在军营里成长成才和建功立业，有利于激发整个军官队伍的内在活力，充分调动军官履职尽责的积极性创造性。应当珍惜改革发展赋予军官的这种权益，认真学习掌握有关的政策规定，增强用好自我选择权的意识和能力。

　　从实际出发作出务实选择。一切从实际出发，这是做好任何事情的基本原则。要从新的客观实际出发，从部队和个人的实际出发，不能脱离实际，一厢情愿地尽想好事。马克思早就说过：“人们自己创造自己的历史，但是他们并不是随心所欲地创造，并不是在他们自己选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造。”整个人类社会的发展是这样，一个单位、一个人的发展也同样是这个道理。新的客观实际很重要的一点是，改革后，军队实行军官岗位管理和职业发展路径管理等制度，军官岗位分为指挥管理军官和专业技术军官两大类，根据工作内容和职责属性又细分为若干种岗位类别，各种类别军官的职业发展路径分别设置。通过分类明确军官的主要发展领域，规划设计必经的教育培训、岗位任职和拓展历练，进一步统筹军官职业发展管理，让军官职业发展前景更透明，把组织按路径选拔培养、军官按路径成长发展紧密衔接起来，持续激发军官在不同领域有序发展的动力。个人发展路径的选择，应在大的政策制度范围内，根据自己的条件和可能，结合单位实际，规划和选择自己的发展目标，不能不顾自身条件盲目跟风。每个人都有自己的不同情况，别人能办到的事自己不一定能做到。

　　悟透利弊得失莫犹豫。个人发展机遇面前的犹豫不决，往往在于利弊得失的权衡难定。很多时候既有利弊大小的难分，更多的还是对已经和可能得到东西的难舍。实际上，任何事情都是一分为二、有利有弊的。利弊得失之间是相辅相成的，有所得必有所失，有所失才能有所得。“甘蔗没有两头甜”“没有最好，只有更好”。万全之策实在难找，有缺陷的决定总比老是拿不定主意、不敢决定好。“风物长宜放眼量。”个人发展路径的选择，只要从长远看是利大于弊，就可以定下决心，没必要患得患失。

　　勇于承担自己选择的结果。不同的选择肯定会有不同的结果，无论是好是差都要勇于面对。一般来说，个人发展路径的选择会有得失，但很难说有对错。需要的是选择后的坚持、不后悔，用心走下去，哪怕艰难困苦，走着走着，“柳暗花明又一村”的景色迟早会到来。忌讳的是频繁换跑道，跑来跑去还是在原地打转，业有所精、事有所成的目标始终可望而不可即。人们常说“机遇总是垂青有准备的人”，但事实上，你再怎么精心准备，机遇也常常会从身边溜走。人的一生，很多机遇都可能擦肩而过。机遇错过就过去了，不要总在那里后悔懊恼，要立足现有岗位努力学习工作，积极创造新的条件和机遇。