没有《劳动法》的日子，工人上夜班有夜班津贴，上中班有中班津贴。比如，沪劳综发( 95) 7号文件规定：企业职工在晚上 10点以后下班的职工算上中班，津贴标准为每次 2.2元。而凌晨零点后下班的，则算上夜班，职工津贴标准为每次 3.4元，而通宵上班连续 12小时的，夜班加班津贴为 4.4元。除了中、夜班津贴外，为了更好地保障晚上工作职工的利益，劳动部门还规定：早上 5点前上班的职工，可获得早餐补贴 0.8元。而上常日班的职工夜间值班超过 10点后的，可获餐费补贴 2.2元；通宵值班的餐费补贴则为 3.4元。

　　没有《劳动法》的日子，工人还可以享受探亲假、婚假、丧假等等的待遇。其中探亲假分为两种，一种是探望父母，另一种是探望配偶。未婚职工与父母不在同一地方居住，每年可以探望父母一次，时间为20天，路途假另算，可以报销往返硬座车费。已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期20天，路途假及路费报销同上；已婚职工与配偶不在一地居住，每年可以探望配偶一次，假期30天，路途假和报销路费同上。探亲期间，工资奖金照发。还有婚假。按规定，职工结婚，给予五天的婚假(符合晚婚条件的另加十天晚婚假)，如需到异地(配偶户口所在地)结婚，则另给予路程假，假期三个月以内有效。还有丧假。按规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）和职工爱人的父母（岳父、岳母和公、婆）死亡时，给予五天的丧假，如需到异地（死者户口所在地）料理丧事的，则另给予路程假。丧假一月内有效。以上假期内，工资奖金照发。

　　没有《劳动法》的日子，没有欠薪，没有发生过工伤不给工伤补偿的事，没有发生过职业病不给治疗的事，没有发生过随意解雇工人的事，没有发生过养老金无着的事，因此也不曾发生过“劳动争议”，因此也不需要“劳动争议仲裁”。那时候当工人多省心，只要一门心思做好工作就行了，看病、住房、养老、子女上学都不需要自己操心。工人完全不必学习《劳动法》等等的“法”，不必“保留证据”随时准备和厂方打官司。那些事不用工人去想，党和政府都为工人想好了。

　　当有了《劳动法》以后，工人还是工人，但是却不再是“主人”，而是变成了劳动合同中的“乙方”。现在工人的权力和利益靠法律维护，而在没有《劳动法》的日子里，工人的权力和利益靠党和政府手中的枪杆子维护。两相比较，工人还是更怀念没有《劳动法》的日子。

　　明天就是“五一”了。不知央视会不会播《咱们工人有力量》？不知道还有哪些工厂要唱《咱们工人有力量》？我看玄，因为“五一”小长假，人家都忙着去旅游、购物、美食、享受去了。工人只能独自悄悄的怀念一下没有《劳动法》的日子，“五一”之后，那些人享受够了回来了，还要继续监督工人干活儿呢。如今工人只剩下被监督的份儿了。