连日来，河南中烟工业有限责任公司(以下简称“河南中烟”)发布的一则2021年度大学生招聘拟录用人员公示名单，引发网友热议。

　　其中，该公司一共招聘149人，“一线生产操作岗”录取的135人中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。(2021年7月16日《河南商报》)

　　河南中烟真是不差人才，连一线生产操作岗工人其高学历比比皆是，如果不是相关新闻媒体报道，怎么也不会让全国的网民相信，在中烟集团，一线生产操作岗的工人，学历不仅仅是本科，有更多的是985和211双一流学校毕业的，某卷烟厂流水线被拟录用的135人中硕士学历有41人约占30.37%，这相当让全国的百姓震惊，他们怎么也不会想到，中烟集团真正是人才云集，这样的企业，或许让中国的科技单位都相当艳羡。

　　为什么河南中烟集团不缺人才，或者是烟草企业，乃至在招聘中要求是本科学历的，结果来了好多硕士生，无奈只能是择优录取，让很多本科生无奈只能接受现实，退避三舍。中烟集团人才如此内卷，让整个社会相当关注，同时更让很多人发出灵魂一问，为什么中烟集团(烟草企业)不缺人才呢?连一线生产线上的工作人员都是高学历，它们是怎么样做到的呢?

　　中烟集团能做到在人才引进上不差人，关键还是如中烟集团这样的国有企业待遇高，一般的单位，如何能跟中烟集团这样的国企比效益，比待遇呢?正是工资高，待遇好，才让国内众多高校的学子在毕业后，主动向中烟这样的烟草公司应聘，连清华、北大乃至海外著名高校的学子也存在。一个待遇好，让年轻的学子投身烟草集团趋之若鹜。

　　集团待遇高，吸引高校学子加盟，还有一个问题，那就是当代年轻人的生活压力大，高消费，让他们更希望有高收入，这两个原因存在，他们宁可浪费自己的学历，去中烟集团当一个普通的职工，让高学历贬值了，让人才贬值了。

　　中烟集团高学历贬值，这也是人才浪费的一种现象，这需要整个社会重视，这需要国家出台相关的政策，对中烟集团用工招聘进行规范。同时对于中烟集团这样高效益的企业，也要规范其待遇，不能因为是国企，高利润企业，其待遇与其他行业相比，其收入就差几倍或者几十倍，这是社会收入不公平分配行为。

　　当然破解这一问题，高校也要加强对高校学子人生观、世界观和价值观的培养，让他们明白高学历更需要到国家和社会最需要的地方去，利用自身的学识，提升自身的社会价值，而不是一眼只盯在物质享受上，让高校学子所学的真正本领无用武之地，让人才真正浪费了。

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