11月20日，胖东来商贸集团创始人于东来在其个人社交平台发文称，从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过五桌，不允许靠父母买房买车。如果做不到的，公司将从制度建设上制定取消一切福利。

　　在结婚率越来越低的年代，在房子、车子、票子愈演愈烈的现在，在天价彩礼引发无数血案、酿成无数悲剧、拆散无数情侣的当下，于东来这一移风易俗的倡议无异于一股清流荡涤着社会的陈规陋习，振奋人心，值得称道。

　　然而，令人大跌眼镜的是，于东来这一倡议，竟遭到数十家媒体的集体围攻，说什么于东来“爹味”太重，严重干涉了员工的私生活。

　　一众媒体所谓的"爹味“，无非就是家长作风。

　　一个家长把集团95%的利润分给员工，集团只留5%，这样的作风不好吗?

　　一个家长让员工实行7小时工作制，并给员工40天带薪年假，这样的作风不好吗?

　　一个家长每个节假日都给每一名员工发红包、发补贴，这样的作风不好吗?

　　一个家长但凡员工有喜事就给贺金、有丧事就给慰问金、受了委屈就给几百数千元的“委屈奖”，这样的作风不好吗?

　　可以说，于东来还真像胖东来人的家长，因为他对胖东来人生活的方方面面都关怀备至。

　　于东来为什么敢说胖东来人不允许靠父母买房买车?

　　因为胖东来人连保洁员一个月都能拿到7000-8000元的工资，管理人员更是可以拿到25000-50000元的月薪。

　　也就是说，胖东来人不靠父母也能买房买车。人家于东来有这个底气。

　　况且，对于于东来倡导的胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼、婚礼不能铺张浪费、酒席不能超过五桌，人家胖东来人都知道是在提倡健康、理性的社会价值观，都表示接受和支持。

　　你们嗡嗡个啥?

　　有媒体称，如果不撕破于东来的“爹味“嘴脸，恐怕其他企业老板以后都会搞家长作风。

　　在笔者看来，这就是一个天大的笑话。

　　因为其他企业老板有当家长的资格吗?

　　且不说给员工高工资、高福利，他们哪一个有实行7小时工作制的能耐?

　　其实，于东来这一倡导，绝不是要去干涉员工的私生或者否定彩礼这一传统习俗本身，而是希望能够站在减轻员工生活压力、倡导更加纯粹情感关系的角度出发，给员工提供一种思考和选择的可能。他的初衷是善意的，目标是美好的。

　　那些围攻于东来的媒体，完全是为了抹黑而抹黑。因为他们一味攻击于东来"爹味”，却根本不敢提于东来给员工的高工资高福利，因为胖东来的高工资高福利就是一面镜子——让资本原形毕露、丑态百出的照妖镜。

　　因为这些媒体，正如资深媒体人总结的那样，官方媒体是政府的传声筒，财经媒体是资本的黑社会，行业媒体是企业主的看家狗。