有的厂子在当地是数得着的好企业，可几年功夫，企业垮得不象样子。原因是连连换厂长。职工说，别看我们厂“庙”穷，可出“富方丈”，哩，前任头头来时是个穷酸，可当厂长两年，厂子垮了，个人富得冒油。职工们觉得“喂”肥一个了，这个刚刚喂肥，再来个“饿”的，企业就更惨了!

　　这番话语虽说得尖刻，但确是实际情况。有的企业就遇上过败家厂长。这些败家厂长，其“业绩”如出一辙，均是把厂子搞穷了，而自己却富得流油，“庙”越来越穷，而这些“方丈”凭着如此的“业绩”走出去还可以易地做官，摇身一变又当了新的头头。可职工们呢?总不能都易地做工吧。

　　败家厂长怎么有资格易地做官呢?此企业搞不好，难道彼企业就能在败家子的手里救活吗?笔者认为，对败家厂长不能客气，你把厂子搞垮了，对不起，先就地免职。然后不但不该让其易地做官，而且要严格审计，一旦发现违法乱纪，该关就关，该判就判，绝不能姑息。即便没有犯罪，败家厂长把厂子搞黄了有什么理由换个地方再做官呢?

　　我想，败家厂长没有了易地做官的退路，那将是我们的企业之大幸，因为谁做官恐怕亦不愿走被处分免职的路。这样，当厂长的就会时时提醒和劝诫自己：企业垮台之日，即是自己被免职之时啊!