调查研究要经常化

　　●调查研究是做好工作的基本功，没有调查就没有发言权、决策权。要做到调查研究经常化，就必须深化认识促进经常化，形成机制保证经常化，紧贴工作助力经常化，领导带头推动经常化。

　　习主席在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中指出，年轻干部要提高调查研究能力，强调“调查研究要经常化”。习主席这一重要指示，鲜明指出了调查研究的重要性，深刻阐明了调查研究的基本要求。

　　调查研究是做好工作的基本功。学会调查研究，在调查研究中提高工作本领，是党员干部提高领导能力的重要途径。当前，部队建设发展的新情况新变化层出不穷，更加需要加强调查研究，并采取有力措施促进调查研究经常化。

　　深化认识促进经常化。调查研究是认识世界、改造世界的根本方法，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要法宝。毛泽东同志曾在湖南乡下调查32天写出《湖南农民运动考察报告》，在寻乌调查20多天后完成《寻乌调查》，这些调研成果后来都发挥了重要作用。要继承和发扬老一辈革命家搞调查做研究的严实作风，深学笃行习主席关于调查研究的重要论述，充分认清调查研究的极端重要性，增强以调查研究解决重大问题、取得真知灼见的自信自觉。客观事物总是不断发展变化的，调查研究也不能一劳永逸。必须紧跟事物发展进程，不断了解新情况、把握新特点、研究新问题、解决新矛盾，从而真正掌握事物发展的趋势和规律。因此，要把经常开展调查研究作为原则遵循，及时全面地了解掌握实情，实现思想认识与客观现实同步更新、趋于一致，使各项工作和决策部署在把握规律性中有序推进、有效落实。

　　形成机制保证经常化。调查研究是党委领导部队建设的一项基本功，是掌握情况、理清思路、科学决策和解决问题的钥匙，必须形成制度、长期坚持。党委机关和领导干部要贯彻落实开展调研的相关规定，把当兵蹲连、年度课题调研、挂钩帮带基层联系点等作为调查研究的重要载体，既拿出专门时间集中调研，又利用经常下部队指导工作的机会，随机开展调查研究，做到带着问题下去、找到对策上来，带着课题出去、形成思路回来。要坚持和完善“先调研后决策”的重要决策调研论证制度，结合本单位实际，将调研工作制度规范化、具体化，精心组织筹划、明确具体要求，以强有力的组织领导确保调研工作落地落实。要完善调研工作的激励和约束机制，将调研工作成绩作为评判单位工作和个人能力的重要依据，强化对调研成果的评估、研讨、转化，加强对调研工作的管理监督，营造浓厚调研氛围，激发搞好调查研究的积极性主动性创造性。

　　紧贴工作助力经常化。调查研究只有和中心工作结合起来，和正在做的事结合起来，才能及时发挥作用、彰显威力。要搞好结合融合，把调查研究同形势分析、阶段总结等工作紧密结合，用好首长接待日、双向讲评会等渠道，为开展调查研究提供便利条件。各级党委机关要对标自身职责，立足加强全面建设、遂行多样化任务、解决自身问题等方面经常性开展调研，深入查找突出问题和现实困难，发现基层的有益探索，听取各方面意见建议，总结提炼部队好经验好做法，使调查研究产生“看得见”的效果。在坚持用好走访、座谈、蹲点、实地考察等传统调查方法的同时，要适应社会信息网络化特点，拓展调研渠道、创新调研方式，走开网上群众路线，从信息网络和大数据中获取相关信息，使调查研究更便捷、更高效、更经常。

　　领导带头推动经常化。习主席指出：“各级领导干部要带头调研、经常调研，扑下身子，沉到一线，全面了解情况，深入研究问题。”领导干部开展调查研究，既是职责所系，也是工作所需。各级领导和机关要以上率下、身体力行，带头调查、亲自研究，大兴调查研究之风。主要领导要强化主体责任，加强对调研工作的领导指导，落实监管监督责任，对那些不重视调研、调研不经常以及调研中的形式主义、官僚主义等问题，要及时批评教育并加以纠正，以自身的模范行动为调查研究经常化树立榜样。同时，领导干部还要结合自身的工作经历和实践经验，搞好传帮带，为部属传授调研方法和经验。当然，强调调查研究经常化，各级领导和机关必须加强统筹协调，坚决防止多头调研、重复调研，避免调研扎堆加重基层负担，确保调查研究既有序又有效、既经常又不失常。

　　(作者单位：66329部队)