向下认错显胸怀

　　作为领导干部，既要有正视错误、向上请罚的胆识，更要有承认错误、向下认错的勇气，切实用真心赢得真情，用诚心换取民心。

　　俗话说：向上请罚易，向下认错难。工作中，绝大多数领导干部能正视问题，承认错误，但也有个别的缺乏向下认错的魄力勇气。有的犯错后只字不提，闭口不言，揣着明白装糊涂，没事人一个;有的故作姿态打官腔，冠冕堂皇，不痛不痒，甚至蜻蜓点水一带而过;有的责任下移，把包袱甩给别人，将责任推给下属，自己永远都是聪明睿智的，等等。

　　究其原因，不外乎两点：一是抹不开面子，官僚主义作祟，认为领导就是权威，向下属道歉影响威信，损害形象，不利于日后工作开展。二是搞自我原谅，认为有过错，改之即可，没必要事事认错道歉，更何况，做大事不拘小节，就算错了，下属也会忌于权威多担待，既然无人较真，何必自找难堪，自寻不快。

　　错就是错，是一种客观存在，不会因为身份的不同而降低危害，更不会因为地位的尊卑而发生改变。在这个意义上，认错不该有双重标准，更不该成为一道有条件的“选择题”。相反，较之普通群众，发生在领导干部身上的错误造成的危害更大、影响更深。因此，从某种意义上看，向下认错比向上认错更有价值。

　　向下认错不是什么丢人的事，而是一种美德。孔子一次受困于陈蔡，七天未尝过米饭的滋味，弟子颜回讨米做饭，快熟的时候，孔子发现颜回从锅中抓饭吃，就批评了颜回，但事后得知是锅中掉进了煤灰，颜回吃的是弄脏的饭粒，便诚恳地向颜回道歉。延安时期，毛主席主动向辱骂过自己的农民道歉，至今仍被传为美谈佳话。

　　好面子换不来真敬重，打官腔树不起真威信。孔子曾说，君子之过，如日月之行。过之，人皆见之;改之，人皆仰之。领导干部是单位建设发展的“关键少数”，只有时刻把自己晒在“阳光”下，自觉接受群众监督，勇于承认失误不足，才能当好群众信得过、靠得住的“火车头”“领头雁”。一名领导干部越是敢于向下认错，就越是能得到群众的佩服敬重，越是把错误藏着掖着不敢示人，在群众中就越没有威信。作为领导干部，既要有正视错误、向上请罚的胆识，更要有承认错误、向下认错的勇气，不搞“讳疾忌医”，不搞“选择性失明”，更不“背着牛头不认赃”，切实用真心赢得真情，用诚心换取民心。