社会一切向钱看 科技人才留不住

　　10月01日(一)

　　西安航天动力研究所科研人员张小平被一家民营企业挖走风波，引发国企用人机制以及人才流动的广泛争论，事件不但暴露出内地科研体制管理混乱，更意味着曾经激励几代人的老一辈科学家的无私奉献精神已荡然无存，当下科技人员的“中国梦”，不过就是金钱梦而已。

　　事缘张小平离职前任副主任设计师，是在中国火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”，因此研究所发公文阻止他到民营企业工作，指其离职甚至影响登月工程，要求他按规定的保密时间过后才能在外工作。张则在网上发文，批评国企的人才机制和工作低效，以及薪酬低等。

　　据报道，张小平年薪约十万元，实际收入税后在二十万元左右，跳槽之后直接年入百万。所谓人往高处走，这本来也是人之常情，问题是，既然他的位置如此重要，为何他能随意离开研究所，去民企上班半年多了，当局才发文阻止?尤其是，航天科技是国家核心科技项目之一，向来是最高级别的机密，结果却突然失踪半年多才发现，无论是管理和保密机制，都明显存在漏洞。

　　其实，张小平跳槽，只是科技人才流失的冰山一角。据官媒披露，中国航天国企人才流失比想像中更严重，包括航天一院、五院、六院、八院等航天科技集团主要院所，每年流出总人数呈上升趋势。例如，前年八院流出人数达四百多人，而薪酬低是他们离职的重要原因之一。

　　遥想当年，中共建政后，华人科学家纷纷从全世界各国返回中国，协助国家发展科技，不少人几十年隐姓埋名，深入沙漠，完全不计个人利益得失，无私奉献，在被国际社会完全孤立的状态下发展出中国的“两弹一星”。而如今的科技人才却大部分沦为金钱的奴隶，这也反映出当今社会的现实。内地改革开放后，为国贡献不再吃香，取而代之的是“致富光荣”，暴富者通吃社会，金钱不仅意味着财富，更意味着荣誉，特别是近十几年来，这种状态发展到巅峰，全社会为了金钱而不择手段，发了财的人有权有势，名利双收，人人仰视，贫困阶层则沦为弱势群体，被人鄙视。

　　当然，没有理想、只追逐金钱的科技人员，自然也多是泛泛之辈。近年中央强调“科技兴国”，投入巨额资金鼓励创新发明，去年中国研发经费投入已达一万七千多亿元，跻身世界前列，在新兴发展国家中位居领先地位。然而，中国在全球创新指数仍只排名十七，数十年仍研发不出高端国产晶片，以致有科技企业被美国“一剑封喉”;其中很大原因，就是部分科研经费落入腐败官员和科研人员的口袋。当一个社会充满铜臭，又如何指望有科技人员“精忠报国”呢?