劳动力已经完全被肢解了，发生任何纠纷都会陷入陷阱

 

　　看了一篇可以说是非常震撼的纪实普法，50多位志愿者收集骑手数据，法律团队翻阅了1900多份判决书，最后整理成才看到一半就已经目瞪口呆的长文……

　　大概是说，一个骑手，派单的是平台，用人单位是外包公司（到这一步还能接受），发工资的又是另一个劳务公司，每个月的个税扣缴单上又都是完全不同的若干公司，劳动力到这一步已经完全被「肢解」了，发生任何纠纷都会陷入连劳动关系都无法确认的第一个陷阱。

　　然后，直到「灵活用工平台」的出现。骑手被要求下载灵活用工app并注册，平台则在骑手甚至毫不知情的情况下，将其注册为自负盈亏、自担风险的「94519号」个体工商户——仅一个广西钦州产业园里注册了14万家外卖递送个体工商户。

　　劳动力至此彻底被解构，变成一个完全虚拟的壳公司，与劳务外包公司甚至外卖平台形成了（大）商户与（个体）商户间的合作，不再存在劳动雇佣关系……

　　真的震撼了。

　　文章虽然主要落点在外送巨头钻法律空子，但中间也有不少地方隐晦地说明了一些微妙问题，比如劳务外包公司在北京被劳动仲裁判输立刻回公司所在地重庆起诉，从此无往不利；比如法院「视劳动者受到侵害的程度决定是否穿透」。

　　都没有办法展开细说，但文章本身太值得一看了。