中国工人工资上涨的真相——被！迫！还！债！

 

河北某市场一位食品摊主

　　【破土编者按】最近以楼继伟、张五常为代表的一众人等高呼：人力成本的快速上涨，推高了生产成本，导致经济下滑。必须删改甚至废除《劳动合同法》，遏制工人维权，降低用工成本。本文作者通过大量历史事实证明，工人工资上涨是通胀推动的，是资本家被迫补欠债，而经济下行是内需不足、生产过剩导致的，强行压低工资只会导致更大的灾难。

　　最近有个段子，“现在中国经济不行，大概是本届人民不行”，道出了某些官员学者的心声。在经济上行期没有分享到实惠的苦逼劳工，却在经济下行时被揪出来当替罪羊了，以楼继伟、张五常为代表的一众人等齐声高呼：人力成本的快速上涨，推高了生产成本，导致了中国制造业竞争优势尽失。所以，如果要恢复经济增长的话，就必须废除《劳动合同法》和最低工资规定，遏制工人维权，降低用工成本。

　现在各地纷纷开始降低企业给职工缴纳的社保，广东率先冻结最低工资标准2年，甚至出现了公审“非法讨薪”的现象。想起2007年-2011年期间的“通胀”一些专家也说是工资上涨推动的，真是欲加之罪何患无辞啊！

　　说工资涨得快不快，要有个参照系，按照主流（庸俗）经济学的做法，那就是人均工资增速跟劳动生产率（统计局是按照GDP除以从业人数，这本身就不科学）增速比，或者工资总额增速跟GDP增速比。

　　楼继伟认为，最近八年工资增速明显超过了劳动生产率的增长，影响了制造业的竞争力。

　　那么问题来了，是《劳动合同法》导致工资上涨吗？是工资上涨导致经济下滑吗？

工资上涨是通胀推动的

　　按照楼继伟的逻辑，工资必须和产出同步增加，但他没有说明一个重要的参数，就是通货膨胀率，而通胀对于工资的影响和产出的影响是不一样的。物价上涨会导致名义工资上涨，但未必造成名义产出同步增加，甚至可能出现物价上涨ＧＤＰ停滞的现象，就是滞胀。

　　楼继伟等只是笼统地谈工资，但中国的收入分配严重不公平，各阶层工资基数和增速是不一样的，然而冻结最低工资和删改《劳动合同法》最受影响的还是处于底层的农民工，所以我们主要考察农民工工资上涨的路径。

　　楼继伟们认为，工资增速明显快于GDP或劳动生产率增速是最近8年的事。

　　对于农民工来说，大范围调工资开始于2010年。2010年全国30个省份调整了最低工资标准, 按照国家统计局农民工监测报告，外出农民工工资名义上上涨了19.3%（注意，是名义工资！），“加薪潮”开始成为媒体热词，一些资本家开始威胁要把资本转移出去。2011年之后一直到2014年虽然GDP增速下滑得比较快，外出农民工名义工资还是相对上涨的。

　　要知道，之前十几年农民工工资就没跑赢过GDP，现在如此反常原因何在？

　　请注意，早在加薪潮之前，通胀就已经开始了。

　　从2006年下半年开始，一场罕见的大范围物价上涨就席卷全国，2007年出现了物价全面暴涨，包括股市楼市。到了2011年，CPI指数上涨至5.4%，是1996年以来的最高值。“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”、“糖高宗”之类的新名词也在那段时间流传起来。

　　2007年，重庆家乐福促销菜籽油打八折，2000人抢购引发踩踏惨剧，造成3死 31伤。2006-2007年，中国食用植物油批发价格大幅上涨逾40%。2007年10月，北京超市每周就涨3%左右。

这么高的CPI是个什么概念呢？国际上一般把2%作为一道红线。美国几轮量化宽松后，CPI也就0.2%左右，2012年台湾的经济部长扬言，“今年台湾的CPI突破2%，我就下台！”

　　物价上涨工人的生活成本上涨了，工资才被迫上涨。

　　马克思认为，工资是劳动力商品的价格，是由工人所必需的生活资料的价格来决定的（包括养育子女和获得培训技能）。从２００３年房地产被定为支柱产业之后，到２０１３年主要城市房价上涨了近４倍，带动了一系列商品和服务价格的持续上涨，造成在城市打工的农民工生活成本的急剧上升。

　　2013年研究机构莫尼塔指出，过去十多年的经验数据显示，房租同比增速大约领先城乡居民收入超额增速9个月左右，无论用统计局CPI中的房租分项，还是用民间中原地产的租金指标。

工资上涨，还源于钱发多了，钱不值钱了。

　　长期以来，我国基础货币的发行是由外汇占款决定的。外贸企业赚到美元，不能自己留着，必须把手里的美元到银行换成人民币。央行每买入1单位美元，理论上就需按即时汇率投放等值的人民币。不断扩大的贸易顺差，使得我国外汇储备越来越大，滚雪球一般上涨到2014年的近4万亿美元，占世界外储的1/3！

　　李克强2014年访问非洲时直言：“比较多的外汇储备已经是我们很大的负担，因为它要变成本国的基础货币，会影响通货膨胀。”

　　中国工人靠低工资辛辛苦苦赚来的外汇，竟然成为了国家的负担。出口越多，工人手里的人民币反而越不值钱，实在是莫大的讽刺！

　　２００８年以后四万亿刺激经济，钱更是越发越多，广义货币M2的规模超过美日成为全球最大，但是每一块钱产生的GDP却越来越少。

　　这么多的钱推动了工人生活必需品价格的上涨，所以工资被迫上涨，但因为产能过剩（下文将会谈到），这么多的钱并没有创造出相应的ＧＤＰ，所以出现了工资上涨超过ＧＤＰ的现象。

　　那么扣除通胀工人的实际工资到底涨了多少？主流经济学家喜欢用官方的ＣＰＩ数据来计算，但其实，官方统计的CPI是面向所有阶层的，没有专门给工人编制一个物价指数。不能反映工人生活成本的变动情况。

　　而且官方ＣＰＩ的真实性饱受诟病。按照国家统计局编制的CPI定基指数，从1978年到2014年，30多年消费品和服务价格居然只上涨了5倍多！

　　难怪2007年国家统计局受到了媒体的炮轰和全社会的质疑， 甚至连发改委都看不下去了。据新华社报道，2007年国家发改委价格司副司长周望军表示， 一些物价局工作人员坐在办公室编造数据，导致一些产品价格不准确，影响有关部门决策。

　　即便是大打折扣的CPI，从很多现象我们也可以推测出，大多数工薪阶层的实际工资并没有上涨。根据两岸三地高校师生组成的“关注新生代农民工调研组”的调研，2011年至2015年以来的四年间，深圳厂区的富士康员工基本工资涨了11.4%-12.8%，而同期CPI涨了14.8%，并没有跑赢CPI。而深圳富士康算是全国待遇比较好的企业了。

　　2010年甚至出现了深圳居民去香港“打酱油”的奇特现象，赴港买生活必需品而不是奢侈品成为新潮流。

　　最近，广东省宣布冻结两年最低工资标准。但深圳的房租你知道涨了多少吗？今年2月份全市租赁均价达每平米72.8元，年后，户型为3房以下的租金平均每套上涨200-500元！深圳富士康的一些员工希望公司出面与政府协调，监管园区周边的房租不合理上涨，但集团相关部门表示，已经向政府反映，但政府称房租上涨是市场行为，他们不便也无权干涉！

　　看来是冻得住工资，冻不住物价啊！

工资上涨是被迫还债

　　楼继伟们只看到最近几年工资增速超过劳动生产率增速，没看到工资上涨是在何其低的基数上。

　　马克思认为，工资总是围绕劳动力价值波动。工人应该在经济好的时候理直气壮地争取涨工资，以补偿经济差的时候被降工资，否则在整个资本主义生产周期内甚至拿不到与其价值相对应的工资。但中国的情况在于，在经济上行的时候，由于劳动力长期供大于求，资本家并没有动力给工人涨工资，随着劳动力供求关系的变化，再加之通胀加重，所以才出现名义工资的补偿性上涨，否则资本再生产将无法正常开展。

　　2008年以前的一轮投资过热，工人并没有分得相应的好处。这段时期公认的是，劳动者报酬的增速低于GDP的增速，工资增速低于劳动生产率增速。

　　据野村证券估算，我国制造业劳动生产率在1994年至2008年的年增速达20.8%，而同期制造业的工资年涨幅仅为13.2%。

　　2004年8月国家劳动和社会保障部发表的《关于民工短缺的调查报告》称：“珠三角”地区12年来外来工月工资只提高了68元！　　相对的，就是资本家和政府分的蛋糕蹭蹭上涨。国家统计局数据显示，我国劳动者报酬占GDP比重从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%，同期企业盈余占比则提高了10个百分点。1996年开始到2009年末财政收入增长率一直高于劳动者报酬增长率，在2001年、2004年两者的差额分别高达15.4%和12.8%。

　　而同期工人的工资甚至被压到生存所需的最低标准以下。

　　李钟瑾等学者测算出2003-2009年，各类私有企业长期不支付工人生存工资，其差额达到4.6万亿元，相当于2009年GDP总量的14%！哪怕把生存工资定在城市低收入家庭的水平上，在私营非外资的工业部门，劳动者报酬也还是低于生存工资水平30%。

　　自2004年以后，我国经常性出现“用工荒”，真相就在于，资本家给出的工资已无法维持城市生存，工人只好用脚投票。

　　马克思认为，工资的最低限度是由工人生存和繁殖的生理要素来决定的。但在中国，由于工资太低，农民工出现了结不起婚、养不起孩子（以及留守儿童现象），甚至活不下去的现象！

　　2010年媒体曝光的富士康13连跳（始于2007年）举世震惊，其实这只是揭开了农民工生存条件恶化的冰山一角。富士康在私企中算是待遇还不错的，其他小企业对农民工的压榨远比这更黑暗。有人认为是富士康13连跳的蝴蝶效应引发了珠三角的加薪潮，这只是表面现象，而其深层次的原因在于，劳动者甚至到了以命抗争的程度，意味着劳动力的再生产已经无法正常进行，进而威胁到了资本再生产。

　　2008年国际金融危机，出口猛降，2000万农民工被当做皮球踢回家。不过没想到2009年四万亿计划之后，投资规模骤然扩大，资本家又想把这些人召回来。由于劳动力得不到应得的补偿，很多人并不想回来，就显得劳动力供给相对不足了。用工荒再次出现，这才促成了2010年开始的加薪潮。

　　2009年，中国工人入选美国《时代周刊》年度人物。《时代》评价称，中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人！

全世界都在感谢中国工人拯救了资本主义经济，楼继伟们却认为，2007年后GDP进入下行期，是加薪潮导致的，并把它这归咎为2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》。

　　然而他们不明白，任何法律法规的出台都是滞后的，《劳动合同法》出台的内在动力，其实是资本积累的需求，这并不以资本家、政府的主观愿望为转移。加薪跟GDP、劳动生产率也没有必然的关系。

　　其实2008年开始实施的《劳动合同法》，其草案送审稿2005年之前就开始拟定了，大家知道2004年出现了民工荒，随着生活成本的提高，再不补偿之前的欠账，劳动力再生产将无以为继。你总不能说“老乡，别跑呀……再跑开枪了”！
换句话说，资本家给工人涨工资是迫不得已的还债。如果强制取消《劳动合同法》，将带来更大的灾难。

工资太低导致生产过剩

　　楼继伟们看到GDP下行，工资上涨，便庸俗地认为工资上涨造成GDP下滑。然而事实证明，反而是工人实际工资长期被压低，导致了中国经济的痼疾——内需不足、生产相对过剩。

　　长期以来，中国经济的重要特征是居民消费增速低于经济整体增速，导致内需不足，所以愈发依赖出口。

　　1998年亚洲金融危机之后，出口受到影响，政府也提出了扩大内需的政策，但却是通过住房、医疗和教育市场化实现的，这无异于涸泽而渔杀鸡取卵，透支了民众实际收入，造成投资的作用还超过消费成为中国经济增长的主引擎。

　　2002年十六大，开始提出要“调整投资和消费之间的关系，逐步提高消费在国内总值中的比重”但实际上没有执行，居民消费率逐年下滑。

　　直到2008年国际金融危机，外国人买不动了，政府才傻眼了，发现还要靠中国老百姓啊！

　　于是2008年11月份，据多家财经媒体报道，发改委起草了一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案，涉及大范围提高社会工资等领域。然而社保部却发出一则精神相反的通知，称要暂缓最低工资标准，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。后来2009年果然冻结了最低工资。

　　两个部门打架其实蕴含着中国经济最深层的矛盾：一方面需要增加收入刺激消费来解决生产过剩，另一方面，却要维持廉价劳动力来“稳就业”（救企业）。

　　这两股力量交错进行，使得中国政策呈现极度扭曲。2012年党的十八大报告提出著名的“国民收入倍增计划”和“两个同步”，2015年提出农民工消化库存化解过剩产能，然而楼继伟们却冒天下之大不韪，偏要压低工人工资福利。

　　污蔑工资上涨导致经济下滑的人，其实根本不了解历史。事实证明，早在涨薪潮之前就出现了生产过剩，企业利润增速下降的苗头已经显现。

　　生产过剩是投资过热、消费不足的必然产物。早在2004-2007年那一轮房地产拉动的投资过热，产能过剩就已经出现了。从2004年开始，国务院就开始调控过剩产能，奇怪的是几轮调控不见效果反而越调控越过剩。

　　2006年 3月 底 , 《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知 》就说 : “部分行业产能过剩的不良后果已经显现 , 产品价格下跌 , 库存上升 , 企业利润增幅下降 , 亏损增加” 。

　　2008年初国家本想壮士断腕加大治理，结果次贷危机来了，所以仅仅几个月后戏剧性地180度大转弯，出台了四万亿计划，继续刺激，导致了后来更大的过剩。

请问这跟2010年后的加薪潮有关系吗？

　　其实工资上涨并不必然造成经济下滑。十八大提出“国民收入倍增计划”就是想效仿日本。 1960年代，日本宣布启动为期10年的国民收入倍增计划，采取了包括充实社会资本、实行最低工资制、推行社会保障、增加农业劳动者收入、削减个人收入调节税等一系列措施，仅用7年就使国民收入翻倍。其国民收入倍增计划结束时，国民生产总值年均增长率达到11.6%，国民收入年均增长率达到11.5%，实现了国富与民富同步。

　　不过人家日本人加工资能带来经济繁荣，到了中国却把企业“压垮”了。可见不是本届人民不行，而是本届资本家不行啊！


来源：破土工作室