荒诞的表象之下，藏着什么？

　　最近，山东临沂，某天化工集团的一则内部通知引起了广泛关注。通知要求公司内28到58岁的单身员工(包括离异)必须在2025年9月30日前“解决个人婚姻问题”，否则就要面临写检讨、被考核，甚至被解雇。更荒唐的是，这家企业还把结婚和“忠孝仁义”挂钩，仿佛不结婚就成了不忠不孝、不仁不义的罪人。

　　看到这里，你可能会觉得荒诞，但再荒诞也得先接受一个现实：这不是个别现象，而是当前社会生育危机和阶级矛盾加剧下的产物。它揭示的不只是一个企业的奇葩管理，而是整个资本体系对人的全面控制。

　　为什么资本家会逼员工结婚?表面上，他们会说这是关心员工、促进家庭幸福，但背后的逻辑却极其冷血：他们是在为自己培养稳定的劳动力。结婚、生子、养家，不仅会让员工变得更“稳定”、更“听话”，还意味着下一代劳动力源源不断。资本家看中的不是你的幸福，而是你是否能为他们创造更多剩余价值。

　　近年来，结婚率和出生率持续走低，并不是因为年轻人“自私自利”或“不愿承担责任”，而是因为高昂的生活成本、微薄的工资和不稳定的就业状况，压得大家喘不过气。买不起房、生不起娃，这不是某个人的问题，而是整个社会出了问题的必然结果。资本家通过剥削获取高额利润，却从不愿意为劳动力再生产买单。

　　然而，当生育率下降威胁到资本的积累和统治稳定时，资本家就坐不住了。他们突然“关心”起员工的婚姻问题，但这关心的背后，是他们对劳动力供给危机的焦虑。对他们来说，年轻人不结婚、不生孩子，意味着未来的廉价劳动力减少，市场消费萎缩，利润空间被压缩，甚至会影响到整个统治秩序的稳定。于是，他们打起了道德绑架的算盘。

　　某天化工集团的通知中，把结婚和“忠孝仁义”挂钩，仿佛单身就是十恶不赦。他们借用儒家文化中的道德标准，给员工施加心理压力，让大家觉得不结婚是不道德的，是对公司、对社会、对家庭的不负责任。这种道德规训不是偶然的，而是资本家精心设计的意识形态操控。通过这种方式，他们试图让员工内化这种道德观念，从而自觉自愿地服从公司安排。

　　其实，这种做法并不新鲜。历史上，统治阶级一直善于用道德规训来巩固权力，把自己的利益伪装成全社会的利益。封建时代强调“三从四德”，ZB社会就强调“忠孝仁义”，但目的都是一样的：让被统治者变得更顺从、更听话。今天，资本家利用传统文化给员工进行道德绑架，让大家觉得成家立业才是“正道”，不结婚就成了“不忠不孝”，不过是老一套的现代翻版。

　　更可怕的是，这种道德绑架不仅让员工在心理上产生愧疚感，还进一步分化了工人阶级。已婚员工因为家庭责任、房贷压力，不敢轻易跳槽或参与集体抗争;未婚员工则因为“道德压力”感到自责，从而更顺从公司规矩。通过这种方式，资本家成功地瓦解了工人阶级的团结，使大家陷入相互指责、内部分化的状态，进而削弱了对资本压迫的反抗力量。

　　说到底，这种荒唐的规定之所以出现，正是因为当前陷入了深重的危机。高房价、高教育成本、高医疗支出、低工资、高强度工作，让年轻人被压得喘不过气。资本家一边拼命剥削工人的剩余价值，一边又指望工人“结婚生子”，为自己培养下一代廉价劳动力。这种矛盾越激化，统治阶级的焦虑就越深。为了缓解这种焦虑，他们甚至不惜以“道德”之名，直接干涉工人的私人生活。

　　但资本家越是焦虑，越说明他们对自身统治的不自信。人口危机和经济增长放缓，正在动摇资本积累的根基，也撕开了他们“关爱员工”的虚伪面纱。说到底，他们不是关心你结不结婚，而是关心劳动力供给会不会减少，利润会不会缩水，统治地位会不会被动摇。

　　无产阶级要认清这种道德规训背后的阶级本质，不要被“忠孝仁义”的幌子蒙蔽。单身不是罪，更不是什么“不忠不孝”，而是你作为个体对生活的自由选择。不要让资本家用道德绑架控制你的生活。

　　更重要的是，我们要从这个事件中看到低结婚率、低生育率，表面上是年轻人“躺平”，本质上是资本压迫、剥削造成的生存压力。

　　某天化工集团的荒唐规定，揭示的不仅是企业管理问题，更是当前生育危机、经济危机和阶级矛盾中的焦虑与挣扎。面对这种情况，无产阶级要团结起来，拒绝资本对生活的全面掌控。