加拿大华裔劳工开工不足难领补助 相关组织吁改革

　　据加拿大《星岛日报》报道，日前，加拿大多伦多工人行动中心干事刘碚溪表示，加拿大统计局公布的少数族裔失业数字仅为冰山一角。除了南亚裔及非裔社区，华裔劳工也不乏从事服务业者，也面临着开工不足的情况。他认为，除各级政府帮助少数族裔社群就业外，联邦政府也必须改革制度，让失业者获得生活补助与保障。

　　刘碚溪提到，疫情后，少数族裔社群失业情况未见有起色。事实上，不少华裔雇员正面临开工不足的情况，尤其是餐馆服务员及旅游业人士。他们与雇主签订工作合同时，也没有任何工时保障。

　　他认为，疫情期间及现在的后疫情阶段，这些雇员都是受打击最大的一群。即使他们在疫情期间可申领抗疫补贴，但未必能获得雇主给予的“就业记录(ROE)”，因此不能申领就业保险金(EI);部分人还因为工时问题不能申领就业保险金。

　　除了一些开工不足的雇员外，一些被定性为“自雇者”的劳工也得不到失业保障。如Uber司机与从事送餐服务的员工。有些只能找到兼职工的华人，需要每天打2份工维持生计。疫情导致他们失去1份工作，但因为他们仍算在职，工时不够，也不能领取就业保险金。

　　在刘碚溪看来，加拿大的就业保险金制度需要改革，尤其在经历过疫情后。劳工团体多年来都一直在呼吁这一点，例如取消工时资格限制、将理赔的金额提升，以及每周补贴最低金额不少于500加元等。现在可申领到保险金的合资格雇员，很多人每周可领取的钱只有不足500加元，连日常开支都不够。

　　谈到有国民认为联邦政府经过疫情后财政更见紧绌，难有空间改革保险金制度，刘碚溪并不认同。他表示，就业保险金系统由雇员与雇主供款，自有另一套营运及投资系统，与政府现时的财政状况没有太大关系。