工厂普通工人现状

　　工厂背景：上市公司，全国头部的肉类联合加工企业，18年《财富》中国500前排名前60位。

　　笔者所在的本地工厂2022年向当地政府交税40亿人民币，有员工2200人左右，普通工人工资4000-13000之前呈正态分布，平均工资6000左右，每月15号按时发工资，有节日福利;年终奖：工作满1年1000元，满2年2000元，3年以上5000元。按当地最低标准缴纳五险和公积金(五险4300基数和公积金2600*8%)，有员工宿舍(6人间，夫妻配备夫妻间)，配备空调和暖气，一个月管理费15元。管中饭和晚饭，早饭不管。有篮球场和健身房。

　　笔者和其他应聘者早上八点在工厂门口集合，由人事部统一带领入厂培训，当天来人20左右，大多都是40岁以上的人，年轻人4个(两个年轻人第一天就走了)，专科3人，本科1人，经过企业文化培训、安全培训、体检、签订合同，已经过去了三天，第四天正式进入工厂车间。

　　车间的生产作息情况如下：

　　早上7：40开早会点名，点名不到者扣除5元，开会时间10分钟到30分钟不等，开完大会，班长再开小会，5分钟左右。

　　因为是食品行业，所以需要穿着工作衣裤、胶鞋，不能携带任何个人物品，再经过消毒等程序，需要5-8分钟时间，所以7：30就需要进去更衣间，之前的吃早餐、洗漱等过程需要40分钟左右，所以是6：50是正常工人在工厂一天开始的时间。

　　开完会后开始生产，期间不休息，一直到中午11：30开始吃饭，吃饭时间30分钟，超过一定时间，会被认作脱岗，罚款40元，吃完饭就要继续生产，一直到18：30吃饭，之后继续生产。

　　下班时间是按照当天完成情况来决定，一般情况是20：00下班，如果提前完成了产量，可以提前下班，如果完不成产量，需要继续加班完成。

　　此处的完成产量是整个车间出成品(工资也是按照成品量来算的)，每个工人有自己的工序，自己的工序完成了，需要听安排到别处帮忙，提前下班需要班长批准。

　　整个生产期间，除了去卫生间，没有休息时间，没有凳子可以坐，需要一直生产，根据员工经验：20：00以后下班比20：00之前下班次数要多很多。

　　当月的休息天数根据当月的产量来定，完成产量可以休息，完不成产量，就没有休息时间，用一句员工的话来讲就是：在这里没有休息，只有请假。根据主任的说法，员工一个月有2天事假是不扣工资的。国家节假日是双倍工资。

　　根据笔者的师傅，一个在厂工作十年以上的员工透露笔者参与工作的其中一天的工资情况：昨天产量7.2吨，一吨提成1650元，昨天出勤103人，平均一人工资115.33元，因为工种不同，有多有少，所以是90元到140元不等，工作时长大概13小时，平均时薪8.85元。每天的情况不一样，历史最多一天生产过16吨，但相应的人数和工作时长都会拉长。

　　而且师傅还透露，工厂会调节每个月的工资，工资多的月少发一些，补发给工资少的月，均衡工资，所以笔者的车间，普通工人工资在5—6千之间(扣除保险750以后，2022年)。

　　笔者的师傅谈了自己的工作感受：自己今年54岁了，之前一直在务农，42岁来到城里打工进了工厂，一直工作到现在，如果不是因为社保还差6年，自己早就不在这里干了，工作时长12-16个小时，他对工厂工作时长评价只有四个字：“惨无人道”。但是出了厂门，也就能找到每月1500左右的工作，现实实属无奈，至少在厂里比在外面还要好些。

　　笔者自己的感受：我不住员工宿舍，离厂有17公里，所以6点起床，刚好赶上开会，起晚了就赶不上开会了。我是新员工，所以每天让我4点下班，到家5：30左右。如果是正常上班，基本到家9-10点左右。

　　在厂里工作内容就是帮师傅上料，推装满肉或者水的小车，一车大概150公斤左右;修整肉块;下水道堵了就用桶把脏水舀起来，推到别处倒掉(人形下水道);不会有空闲时间。

　　对于笔者来说，体力上可以接受，但重要的是工作时间太长，正常工人一天工作12-16小时，除去吃饭睡觉的时间，基本一天的生活可以这么概括：工作—吃饭—睡觉—工作—吃饭....

　　自我感觉就是庞大机器上的一个零件，只需要干活，不需要别的多余的东西，长期下去，人会被异化，8小时的工作时长基本是神话传说，没有多余时间来提升自己。

　　笔者所处车间工人之间关系相处比较融洽，只有少数的管理者会有“监工”气质，通过和几个工人聊天可以感觉到，工人的思想处于一种抑制状态，认为有一份工作做着，可以养家糊口就可以了，不会去多想自身处境是否合理。从此以小见大来看，工人阶级在政治上已无法表达自身的诉求，更无途径去实现，或者进一步说，工人阶级自身已经无法形成一股政治力量，无法在当今社会表明自身的存在。

　　现在这个工厂招工比较困难，基本上没有要求，来人就要，而且年轻人基本招不到，招到也很难留住。车间的产品经理评价说：“这是大多数工厂的情况，招工很难，十几年前我进厂还是托关系进来的，我们的厂各方面都比较完善，员工的工资水平和福利保障跟别的厂比也是很好的。现在工厂都是两班倒，基本上没有三班倒的工厂了，这是中国工厂的普遍现状，而且很难去改变，8小时工作时长是不可能的”

　　这个经理说得比较中肯，这个厂在当地可以算是头部的企业，只要是工厂工人就缴纳五险一金，单凭这一点，算是“良心”了。

　　以小见大，观察全局，中国有很多工厂，还比不上笔者的这个工厂。

　　以上是笔者在工厂实践一星期的见闻，特此整理，供参考。