平时不与战士同甘苦，战场谁与你赴汤蹈火

——来自第79集团军某旅官兵关系的新闻调查

　　汗流在一起，心才能贴在一起。第79集团军某旅激发官兵训练热情，把干部和战士的训练、考核成绩一起排名。图为旅“神枪手四连”指导员姜兴国(右)与上等兵孟庆宇比拼战术基础动作。都业丰摄

 

　　“你对我不打不骂也不爱，我对你光听不信也不服”——

　　大家感叹：战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了

　　这天点名后，三连战士小马哭了。

　　原因很简单：旅机关到连队抽查“双知”情况，指导员在“背对背”点名时漏了两名战士，其中之一就是小马。小马委屈极了：“我在连队待了大半年，指导员咋就忘了我的名字呢?”

　　“世界上最遥远的距离，不是生与死的距离，而是我站在你的面前，你却不知道‘我叫啥’。”战士的调侃折射当前一个现象：有的基层带兵人有时间浏览“朋友圈”，却没时间融入“战友圈”。

　　“战士们普遍感觉被给予的关注多、受到的关爱少。”前不久发生的一件事，让该旅反坦克导弹连排长沈建伟有点郁闷：排里一名战士不是胳膊受伤了，就是嚷嚷着说头晕。

　　沈建伟非常关心这名战士，有“毛病”就赶紧带他去诊治，还给他送“病号饭”。谁料，这名战士非但没好转，还成了重病号。后来指导员杨晓峰发现了蹊跷，——这个月训练比较累，这名战士装病想躲几天清闲。

　　“现在的兵越来越难带，‘饿了递馒头、困了塞枕头’不好使了!”沈建伟抱怨道：“有的战士个性独立，不跟干部骨干交心不说，甚至还会故意隐瞒。”

　　一次，一名连长对一名违纪战士进行批评，越说越生气，语气重了些。谁知，几句气话被这名战士“原文”反映到了上级，说连长对待战士蛮横无理。

　　八面来风细倾听。机关到该连进行翔实调查后，并没有发现什么问题，只得对连长进行批评教育。这件事之后，有的连队干部嘴上不说，可到了该抓该管的时候，却多少有些谨小慎微了。

　　“你对我不打不骂也不爱，我对你光听不信也不服!”采访中，不少老士官和干部都反映，不知道为什么现在的战友情变淡了，互相之间交流倾诉、关心关爱、真挚感情都比以前少了。大家都感叹：战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了?

　　“同事不同志”“身近心不近”最可怕——

　　今天官兵关系经受不住“和平”的考验，明天就可能面临“生死存亡”的危险

　　冷对待加剧、信任度降低、距离感增大、尊与爱变味……前不久，该旅问卷调查显示，不少官兵认为新兵连时官兵之间和兵兵之间最团结，下连后，各种差异和因素导致“战友亲如兄弟”的感觉虚化、“十指握成拳头”的意识弱化、“连队就是家”的思想淡化。

　　“欲谋胜败，先谋人和。”对官兵关系中出现的新情况新问题，该旅政委邹文强认为，原因是多方面的。有些是社会大环境变化带来的负面影响，有些是官兵结构及个人素质发生变化后带来的新问题，有些是因缺乏及时有力的思想工作导致问题积聚形成的“堰塞湖”。

　　官与兵有了距离，战友感情不温不火……分析这些变化，该旅领导感到，和平时期，官兵们不会像战争年代那样经常面临生与死的考验，导致有的官兵对坚持尊干爱兵优良传统的极端重要性缺乏深切认同。近年来，随着经济社会快速发展，人际交往中出现的一些物化、庸俗化现象，更给官兵关系带来一定消极影响。

　　“有‘背影’的咋干都不如有‘背景’的!” 前不久，该旅基层风气教育整顿活动中，有的带兵人不一视同仁和一些战士爱干巧活的问题被晒出来。有的战士信奉“关系靠润滑，感情靠投资”“苦干实干有才干，不如有个好籍贯”……

　　有的官兵一边对社会上各类“潜规则”深恶痛绝，一边又不自觉地去遵循“潜规则”。这种“表里不一”倾向，是个别官兵表现出的一种矛盾心理。沿着这条思路去思考，官兵之间感情弱化的问题便呈现出它的时代性了。

　　“‘同事不同志’‘身近心不近’最可怕。”该旅政治工作部主任梁永刚对电视剧《亮剑》的一个情节印象颇深：一名战士牺牲时，手里还紧紧攥着为团长夺来的香烟。

　　在梁永刚看来，官兵关系中，干部是主导、是关键。近年来，随着我军干部年轻化步伐加快，年长士官与年轻干部之间年龄、阅历、带兵经验等方面的“倒挂”现象愈发明显。该旅70%的班排存在“80后”老士官与“90后”新排长“搭班子”的情况。其中，九成受访者坦言，“磨合”中有些问题处理不好，既影响官兵关系健康发展，也会给部队全面建设带来“肠梗阻”。

　　“和谐的官兵关系不是干部‘哄’出来的，而是实实在在干出来的。”该旅导弹连三级军士长胡顺和，在连队17年先后与40多名干部相处过。他说：本领就是本钱，能力就是威信。有的干部“台上说得头头是道，台下做得莫名其妙”，让战士“口服心不服”，时间久了，心和心之间隔了一堵墙。

　　“今天官兵关系经受不住‘和平’的考验，明天就可能面临‘生死存亡’的危险。”该旅领导认为：要找回战争年代官兵关系那种“深情厚谊”，我们既要改善“大环境”，更要经营好“小生态”。时代在变化，官兵在变化，新时期带兵人一定要适应新情况，掌握新方法，增强新本领，带好“新生代”。

　　战时生死相依的手足之情，需要在平时用真诚铸就——

　　谁拥有士兵的心，谁就拥有了胜利

　　这天半夜，暴雨突降。睡意朦胧中，该旅“神枪手四连”上等兵冯锟感觉有人在给自己盖毛毯，睁眼一看，原来是查铺查哨的指导员姜兴国。“下雨了，小心着凉!”姜指导员的话让冯锟倍感温暖。

　　到基层采访，记者翻看几名干部的“带兵日志”发现：从战士晚上睡眠好坏到每顿饭量的大小，从战士每天训练场上的劲头到业余时间的情绪变化，以及带兵人针对新兵存在的问题所采取的对策、总结的经验都清清楚楚写在上面。

　　上世纪60年代，该旅四连就有“红花油、红布、软底鞋、手电筒”的爱兵“四件宝”，红花油用于训练后干部给战士做按摩活血化瘀，软底鞋、红布、手电筒是为了夜间查铺查哨时不惊醒战士。而今，“四件宝”仍然是该连干部骨干爱兵的“法宝”。

　　该旅二营文书高浩对此感同身受。刚当文书时，一名老班长告诉他，当文书必须有“眼力劲儿”。高浩颇以为然，使劲点了点头。然而，老班长的“经验”却迟迟未应验。“别说倒洗脸水、挤牙膏了，就连叠被子也不让……”小高私下了解，其他连队的文书遇到的情况和他一样。

　　原来，旅里出台《纠治基层不良风气“十个严禁”》：严禁让战士给干部叠被子、洗衣服;严禁为干部家里干私活;严禁战士外出、探亲休假归队给干部骨干买水果、带小吃、送特产……

　　“承平日久容易淡化官兵关系、削弱战友情谊。”该旅领导告诉记者，困难面前一句“跟我上”，危险面前一句“让我来”，比任何华丽的口号都更有凝聚力。

　　平时不与士兵同甘共苦，战时谁与你赴汤蹈火!今年8月上旬，该旅抗洪抢险第一线，最危险的地方第一个冲上去的是干部，干活最多最重最累的也是干部……

　　“将之求胜者，先致爱于兵。”习主席指出，要培养干部对士兵的感情，培养士兵对干部的感情，培养全军官兵对军队的感情。这种感情是战斗力的基础。谁拥有了士兵的心，谁就拥有了胜利!记者有理由相信，和平时期一支致爱于兵、勠力同心的部队，未来战场上也必将是一支所向披靡、战无不胜的雄师劲旅!

　　版式设计：梁 晨