美的大裁员，打工人的朴实让人感动，资本家的虚伪让人厌恶！

         一位年近50岁被美的优（裁）化（员）的老员工在内部论坛上留言，感叹自己在美的留下的一抹卑微印痕。

　　“这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。”“第二是感觉对不起自己的身体。”

　　在他的讲述中，我们看到一个常年在外打工无法为父母尽孝，为了工作留下老婆独自一人生孩子，怕影响部门考核哪怕受伤差点瘫痪也没有报工伤，处于项目的关键期睡在躺椅上忍痛完成资料，而代价是一辈子歪曲的腰椎骨，如此一个略显卑微、落寞的打工人的形象。

　　平实的讲述，不需要任何文字的技巧来修饰就显得极富感染力，看起来辛酸又感人。

　　是他不注重自己的身体健康和家庭亲人吗？或许还真不是，只是他没办法。

　　如果能8小时工作制，没有打工人会选择996/007，我想他之所以为了工作牺牲这么多，恰恰是因为他必须要依靠这份工作来赚钱养家，不能轻易被辞退。

　　而他一定不是第一个，也绝不会是最后一个为美的付出了大半生，最后却落得个“被优化”下场的员工。

　　美的董事长方洪波看了这封情真意切的员工信，也颇具情感的回复了：

　　“2020年疫.情发生后，无论面临什么样的挑战和困难，我们都没有采取任何的紧缩和优化行动，但这一次确实面临更大的压力和冲击，我和管理层经过 1-2 个月的反复讨论在挣扎中才做出艰难的选择！”

　　“你的大度格局和理解也是对我的鞭（策），感谢你这么多年对美的的付出和努力，对美的所作出的默默无闻的贡献!未来你的家庭如若面临困难也请联系我们，美的会提供尽可能的支持和帮助！”

　　简而言之，美的是万不得已才做出的选择。对于这位为美的奋斗大半生的员工，还表示出极大的同情和想要补偿的心理。

　　然而，资.本家真的能共情打工人，并且为打工人提供帮助？八成不会，此番表达不过是明面上关心员工的套话罢了，赚一波好评。

　　据内部员工透露：美的这次裁员比较突然，裁员的比例也不低于30%。

　　当互联网裁员浪潮席卷过后，传统家电制造业也纷纷入局了。

　　就在美的裁员之际，格力董明珠又发话了：

　　“我们格力无论在任何困难的情况下，都不会裁员。如果说我们非常困难的情况下，我们宁肯降一点工资也不裁员。让每一个员工都有一个最简单、最可靠的保障。”

　　不得不说，董明珠真是不放过任何一个和竞争对手抗衡的机会啊。

　　然而，说和做是两码事。还记得董小姐早年前就大放豪言，要让格力每个员工都享受两室一厅的待遇，可结果呢？说要送的房送了吗？

　　在员工看来，这简直就是个大笑话，目前格力有八万多名员工，但房子只有五千套，绝大部分员工是没有免费住房的。

　　在格力30周年庆典上，员工写的最多的愿望是希望执行双休。今年3月份，格力还被曝未给员工足额缴纳住房公积金。

　　等等一系列事情都充分表明，资.本家用甜言蜜语、糖衣炮弹哄骗打工人为自己卖命的话是完全不可信的。

　　裁员或者不裁员，都只是ta们的工具罢了，只要ta们需要，可以装出任何样子。董明珠可以不裁员，但她会降薪，选其他方式逼迫员工自己走。

　　格力年报数据显示，从2019年至2021年，员工数量分别为8.88万人、8.4万人和8.19万人，短短两年少了6900人。

　　经济形势好的时候，高管分红拿到手软，不好的时候就开始给打工人打预防针，到时候降工资打工人都得感恩戴德。

　　这就是ta们的手段，资.本家从来只对利润负责，不对打工人的生存负责。

　　所以，打工人不要再对公司和老板抱有什么希望了，丢掉幻想吧！

　　资.本家的导师，管理学之父德鲁克早有结论：

　　“组织需要个人为其做出所需的贡献；个人需要把组织当成实现自己人生目标的工具。”

　　不要把公司当成家，也没必要发感慨，表示你对公司的留恋和不舍........老板并不在乎，他们只会在表面上表现痛苦，内心里觉得你没用！在老板看来，公司裁你就是因为你对公司、对他来说没有用处了。

　　资.本家们，也别老装着和打工人一家亲了，就不是同一阶J，亲不了。非要给员工洗脑搞什么“家文化”，讲什么奉献，让打工人傻乎乎牺牲健康和家庭奋斗大半辈子，结果失去了无.产J级唯一资本——健康/体力，最后没用了再一脚踢开。

　　家人变成了耗材，废物，被末尾淘汰的人。

　　就像东子（刘强东）那样，用你的时候是兄弟，裁员的时候你不是兄弟，不打脸吗？

　　裁员就裁员吧，按照劳动法赔偿，打工人也无话可说，可谁能想到，有的公司在招聘的时候更恶心人，首月工资800元还要求“不要嫌少，别本事没有上来就想要多高的工资。”

　　这就是赤裸裸的违反劳动法！一个月800达到最低工资标准了吗？还大言不惭的侮辱劳动者，可想而知劳动者在用工市场上处于多么劣势的地位。

　　如今大厂小厂各种裁员，招聘各种降低福利待遇，甚至明目张胆违反劳动法。疫.情当前，地主家里也没有余粮了？

　　今年应届毕业生数量将突破新高达1076万，而迄今为止的签约率，男生只有22%，女生只有10%。四月份的数据更加吓人，16-24岁的年轻人失业率高达18.2%，是有记录以来最高。中国联通都以应届生年龄超过24岁为由进行变相裁员了。

　　我严重怀疑这是不是又一轮失业潮？

　　你说这些人是因为不够努力？所以被抛弃吗？

　　史上最多高校毕业生的一年，撞上了地产、教培、互联网、旅游、影视几大行业覆灭或收缩。

　　覆巢之下安有完卵？当整个大环境不好的时候，打工人只是牺牲品罢了。

　　就拿日本当年房地产泡沫经济来说，繁荣时期日本人挣得多花的多，还爱贷款搞投资，后来泡沫崩盘了，大量的企业破产，员工失业，多少人因为还不上房贷跳楼。

　　日本人管那段历史叫“失落的年代”。

　　如今，我们的经济形势也不容乐观，上面为了救市想尽了各种办法。

　　鼓励民众买房，买车，搞基建，增加消费，促进内循环。

　　可这些套路还管用么？我很怀疑。

　　15年搞了一波涨价去库存，活活堵死了退路，去库存去了个寂寞，现在的库存比之前还多。

　　根据国家统计局数据，截至今年4月末我国商品住宅广义库存量（指可销售房屋量和涉宅用地施工量之和）已经达到38.4亿平方米，足够满足9600万人的居住需求。

　　越没钱越卖地，越卖地房子越多越卖不出去。

　　所有人都看到目前形势严峻，要让老百姓贷款买房透支未来30年的收入，风险太高了，一旦开发商烂尾跑路，坑的还是普通劳动者。(详见：住在烂尾楼里的人，我看哭了......文中附视频）

　　钢筋水泥不可能一直救得了经济，未来10年，房子可能都是过剩的。想通过房地产再刺激一波，恐怕真的很难了。

　　这一波因为疫.情冲击导致的经济形势低迷，也许会让所有人勒紧裤腰带过冬。

　　广大打工人，我们也做好准备吧！

　　前路会很艰难，人生正式开启hard模式！