60岁分拣工在岗猝死，但他却不算“劳动者”……

　　昨天有一条新闻短暂地上了热搜，看过之后我的心里却久久不能平静：一位60岁的中通分拣员凌晨猝死在工作岗位上。

　　起初我看到的是，公司拒不承认这是工伤工亡，家属称“互相推诿，他们否认因工死亡，非得说是有病死的，迟迟没有一个具体的结果和方案。”但根据当地医院的诊断结果，老人死亡原因是“呼吸心跳骤停”，无疾病史。后来公司一方称愿意按照意外保险的金额，给几万块的丧葬费，以及人道主义费用。但死者家属的诉求是，这位老人凌晨猝死在工位上，希望按照国家的工亡条款进行赔偿。

　　这时候，我觉得家属的诉求合情合理，监控视频是非常清楚的，这位叔叔是在工作时间猝死在了工作岗位上，怎么能不算是工亡呢？我以为是公司不愿意承担责任，千万百计地找些推辞的由头，直到我看到了当地人社局的回应：

　　因为死者已经年满60周岁，不属于劳动者范畴。如果没缴纳工伤保险，那就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。即便是劳动年龄内的人，出现了在工位上工亡的情况，也不能直接武断地说一定是工亡或者一定跟单位没有关系，肯定是要做工伤认定的。

　　哦，原来是我格局小了，公司的做法原来是合理合法的？？

　　60岁的老人凌晨3点多猝死在工作岗位上，这些要素已经够让人痛心了，没想到这个回应更令人心寒——原来按照规定，60岁以上的老人就已经不属于劳动者了，就算是出现了工伤工亡也不一定能够得到规定的赔偿。

　　这样的说法我真是惊呆了！

　　60岁，的确，按照国家的规定，这个年龄的老人应该退休了，在家里颐养天年。可是，我们身边又多少60岁以上的农民工呢？是什么原因让这些60岁以上的老人还要出来打工呢？而且干的还是快递分拣工夜班这样非常辛苦的工作？

　　尽管媒体没有更多披露死者的情况，我猜想，他肯定不是已经领到退休金的公务员或国企工人，他一定只是一个我们身边非常常见的进城打工的高龄农民工中的一员。

　　这些老一代农民工的养老保障情况是非常令人揪心的。他们出来打工的时候，很多工厂是不会给交五险一金的，虽然是违法行为却也存在了很长时间根本无人问津，那自然等他们老了也就没有退休金一说。在老家，农民的养老保障是微乎其微的，每个月只有一百多一点，尽管他们在年轻的时候勤勤恳恳种地也给国家交了不少粮食，可农民的养老问题却向来是微不足道的。

　　那这些老人的养老如何解决呢？只能按照某某日报所说，出来打工，实现“银发红利”。

　　这样的说法从一个本来应该保障工人利益的媒体嘴里说出来，我心里是很膈应的。前一段时间不还一直在为延迟退休宣传造势吗？这还没确定说要延迟到65岁退休呢，就又开始出来鼓吹“银发红利”了。

　　没事的时候，号召所谓的“低龄老人”出来工作，有事的时候，这些本该退休却根本无法退休的老人出现了工伤工亡，他们却说你不属于劳动者范畴了——既不用付退休金又不用付赔偿金，这个算盘打得多响啊。

　　更细思极恐的是，没有一个人是局外人。他们的今天，不就是我们的明天吗？

　　恐怕，我们的明天会更加不乐观。等到我们60岁的时候，大概率是要继续工作的，不考虑AI会不会抢走我们的工作岗位，只是按照现在大厂们纷纷在35岁或40岁的时候裁员的状态看，我们到60岁的时候大半也没什么太体面的工作，也就只能像韩国、日本的白发老人一样去干保洁、开出租、送快递等等。

　　而且，从25岁左右开始交的社保也不能断缴，断缴只会给自己的未来造成更大的不确定性。医保的个人账户里可支配的金额也可能越来越少，去药店拿药的金额越来越少，留给自己的医疗保障越来越少，本来能在药店拿药看好的病不得不去门诊，没有达到起付线还是得自己掏腰包。

　　……

　　如果说，他们如今所经历的一切就是我们的明天，我们有没有勇气像敢于夺叫兽话筒的学子一样去发出自己的声音呢？