优秀教师就应该留在教师岗位

　　我不是教师，按理说我没有资格写这篇短文，但是作为一个小老百姓，我还是忍不住想说几句。其实，写这篇短文的意思我早就有了，只是因为我不是教师，所以一直不好下笔。不对的欢迎批评。

　　我以前一个邻居的女儿，是一个非常优秀的教师，但是也许有优秀的原因，她后来被提拔到了教育局，离开了教师岗位。我还知道有一位女教师，从我看到过的孩子们给她写的大量的贺卡看，应该也是很受同学们欢迎和喜爱的老师，但她后来也同样离开了教师岗位。从这两个老师的情况看，她们教书教得好，很受孩子们喜爱，但是最后都离开了教师岗位，我的感觉就是非常可惜，是教育的损失，也是孩子们的损失。

　　她们离开教师岗位，我不知道是什么原因，但我想，也许太辛苦太累是其中的一个原因。现在的中小学，一个教室大多拥有六十多个孩子，也就是所谓的大班，不说孩子们的管理，包括思想和学习的管理，单是每天批改孩子们的作业，就是一项非常繁重的工作。我前面说的那个有收到大量孩子们写的贺卡的老师，我就见到过她把孩子们的作业带回家晚上批改的情况。

　　前面说到，一些受孩子们欢迎的老师，离开教师岗位非常可惜，这种情况，我想也不会只有我们这个地方才会存在的吧，那么，我们国家能不能想办法，把这些深受孩子们喜爱的优秀老师，留在教师岗位呢?我想办法应该是有的。

　　比方说，针对教师任务太重，工作太累的情况，我们能否采取给优秀教师配备副手的办法，以分担过重的业务。我们以前上中小学，每个班基本都是三十个孩子左右，现在都是六十多名孩子的大班了，单就批改作业来说，现在的老师的负担，毫无疑问已经是翻倍了。如果我们给这些优秀的老师增加一个副手，毫无疑问是可以大大减轻他们的工作重负的。这是一方面。

　　另一方面，其一，我们还可以大福提高优秀教师的工资福利待遇，让他们的工资收入，超过或大幅度超过教育局局长和教育局的职工的工资;其二，我们还可以给这些优秀教师特级教师等荣誉称号，然后在特级教师的后面，也来个括弧(正局级，甚至正处级，甚至还可以给他们现在地厅级以下的官员都不能享受的免费医疗待遇)，同时，给予他们每年安排国家免费休假疗养的优惠福利待遇。给他们增加副手，提高他们的工资福利待遇，我就不相信，他们还会愿意离开他们心爱的教师岗位。

　　其实，一些讲课讲的好的特别优秀教师，我们甚至可以让他们校内，甚至跨校给孩子们网上授课，这对于用好宝贵的教育资源，对于我们的教育水平的提高，尤其对于我们的孩子们都是非常有益的。

　　总之，我们需要想办法把那些优秀教师留在教师岗位，而不是他们书教的好了，就可以被提拔重用离开教师岗位。那样实在是浪费优秀的教师资源，实在是太可惜了。

　　其实，现在的教师，应该说还是比较辛苦的。一个班六十多个孩子，要管理好他们，还要教育好他们，使孩子们都能够有一个好的成绩，教师如果不用心，我不相信能够做到很好。

　　因此，我甚至希望，我们的中小学教育，能够大量增加一些教师名额，从而给每一位班主任老师都配备一名副手，这对于减轻老师的教学负担，同时教好我们的孩子们，应该都是有益的。

　　现在我们国家出现了大量的失业问题，尤其是大量的大学生研究生找不到工作，这已经是一个很严重的问题了，如果我们能够增加中小学教师名额，对于解决这些刚走出校门的学子的工作问题，也是非常有益的。

　　另一方面，我们的很多学校，都聘请了大量的英语外教，2017年在中国从事教育行业的外国人数已达40余万，而大量的英语外教，就是一些在他们的母国找不到工作的垃圾，但是到了中国，他们不光工资福利待遇好，而且还几乎一个个都成了宝贝了。可实际上，他们中的许多人，到了中国，就成了作恶和祸害我们的孩子们的垃圾。

　　现在，我们国家每年培养的大学生已经多达千万，别说师范生，就是一些普通的大学生，让他们绝大多数来替代这四十万的外教，应该不会有任何的问题的吧?我们还有什么理由要花费高薪聘请这些外教呢?我们有什么理由不把这宝贵的工作留给我们自己的孩子呢?把这些宝贵的工作岗位留给中国人自己，不美吗?不好吗?在中国还没有醒悟，没有废除绝大多数人无用的甚至奴化的全民英语以前，用我们自己培养的孩子来替代这些外教，是很有必要的，应该也是不难做到的吧。2023.10.13